Nr. 10/93

Montabaur

Informationen und Beitrage über Berufsbilder und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verlags-Sonderveroffentlichung

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Kreis-VHS Westerwald e.V

Kreishaus, 5430 Montabaur Tel.: 0 26 02 - 12 44 20, Fax.: 0 26 02 - 12 45 78 Fragen Sie nach Frau Mies, Herrn Hemme oder Herrn Schmidt

Berufliche Weiterbildung vor Ort

Der sogenannte "ländliche Raum" hat in den letzten Jahrzehnten In puncto Infrastruktureinrichtungen stark aufgeholt. Das gilt in besonderem Maße für die Weiter­bildung. Gerade lm Westerwald kreis wurde In den vergangenen Jahren erfolgreich das Angebot zur be­ruflichen Weiterbildung über die bis dahin bei Volks­hochschulen bekannten (Standard-)Kurse hinaus aus­gebaut. Qualitativ muß man den Vergleich zu den Ballungsräumen nicht mehr scheuen.

Heute ist es selbstverständlich, daß die Westerwälder Bürger - gleichgültig ob zum Wiedereinsteig in den Beruf, zur Verbesserung seiner beruflichen Kenntnisse oder begleitend zur Ausbildung - bei der Kreis-VHS Westerwald e.V. ortsnah Angebote zur beruflichen Weiterbildung in den Neuen Technologien des kaufmännischen Bereiches (Text­verarbeitung, Datenbanken, Tabellenkalkuiation, Auftrags­bearbeitung, FIBU etc.), derTechnik (CNC, CAD, SPS) und für andere Berufsfelder (z.B. DTP) zur Verfügung hat. Auf welchem Niveau im Westerwald kreis gearbeitet wird, zeigt, daß die Kreis-VHS Westerwald e.V. als einzige rheinland- pfälzische VHS bei der Erprobung des von der EURIK (europäische informatikkonferenz) anerkannten Lehrgangs "Anwendungsberatung am Computerarbeitsplatz" in der 2. Jahreshälfte 92 mitgearbeitet hat. Dieser Lehrgang, der jetzt zum zweiten mal - im nördlichen Rheinland-Pfalz ausschließlich bei der Kreis-VHS Westerwaid e.V.! - durchgeführt wird, spricht die EDV-Verantwortlichen in Be­trieben an, die sowohl einen Überblick überden EDV-Markt

haben sollen und damit als innerbetriebliche Berater bei der Anschaffung von Hard- und Software die Lücke zwischen Geschäftsführung und EDV-Handel schließen, Instal­lationsprobleme innerbetrieblich lösen, Systeme (auch lokale Netz-Lösungen) pflegen, neue Mitarbeiter in die betriebliche EDV-Lösung einarbeiten und die innerbetriebliche "Hot- Line" führen..

Aber auch spezielle Rechts- und'^teuerfragen für Füh­rungskräfte der mittelständischen Wirtschaft (ganz aktuell z.Zt. der EG-Binnenmarkt!) finden sich ebenso im Pro­gramm der Kreis-VHS wie Kurse nach der Ausbildereig­nungsverordnung, Meisterkurse in der Hauswirtschaft, Wirt­schaftsenglisch usw.

Dies war nicht immer so! Seitdem jedoch die Weiterbildung etwa ab Mitte der 70er Jahre mehr und mehr auch politisch stärker als eines von vielen Instrumenten der regionalen Strukturpolitik verstanden wurde und tragfähige Koopera- tions- und Umsetzungsmodelle geschaffen wurden - die Kreis-VHS kooperiert mit den berufsbildenden Schulen und (für den CNC-Bereich) auch mit dem lf-iK-B.ildungswerk, konnten im Westerwaldkreis in dem 80er Jahren die ersten gemeinsamen Schritte getan werden - erfolgreich, wie sich heute zeigt!

Daß die Kreis-VHS Westerwald e.V. dann auch von Beginn an mit vielen Lehrgängen in der VHS-Akademie mitarbeitet, in dersich die Volkshochschulen mit bestimmten Lehrgängen zur beruflichen Weiterbildung zusammengeschlossen haben, ist selbstverständlich.

(Joachim Hemme, Leiter der Kreis-VHS Westerwald e.V.)