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Ot, nur vage Vorstellungen von der betrieblichen Altersversorgung:

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Auftrag von Allianz Leben. Dennoch bieten

Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung an. Angesichts st&gen der Lebenserwartung und wachsender Probleme der gesetzlichen Re te wird die zweite Säule der sozialen Sicherung aber immer wichtiger.

Arbeitnehmer schlecht informiert

Die Förderung einer betrieblichen Altersversorgung durch ^en Gesetz­geber ist in Arbeitnehmerkreisen bisher nur teilweise bekannt. 63 Prozent der Befragten wissen nichts davon.

69 Prozent der Arbeitnehmer geben an, beim Stellenwechsel auf eine betriebliche Altersversorgung besonders achten zu wollen. Die Nachfra­ge in den Unternehmen selbst ist jedoch nur gering: 57 Prozent der Arbeit­nehmer würden eine betriebliche Altersversorgung einer Gehaltserhöhung vorziehen. Dennoch fragt pro Jahr nur durchschnittlich jeder zehnte Arbeit­nehmer bei seinem Chef nach einer entsprechenden Absicherungsmög­lichkeit. selbst dann, wenn das Unternehmen eine solche anbietet. Derzeit haben nur 54 Prozent der westdeutschen und 30 Prozent der ost­deutschen Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung. Die Ent­wicklung ist weiter rückläufig: Während 60 Prozent der Arbeitnehmer im Alter zwischen 50 und 60 Jahren später mit einer betrieblichen Leistung rechnen können, sind es bei den 18- bis 50-Jährigen nur noch 44 Pro­zent. Mit Abstand am beliebtesten ist die Direktversicherung. Für 60 Pro­zent der Arbeitnehmer, die eine betriebliche Altersversorgung haben, wird auf diese Weise vorgesorgt.

Betriebliche Altersversorgung

Chefs schätzen die Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung, Plus­punkte in Prozent

steuerliche Vorteile.86,0

Beiträge gelten als Betriebsausgaben.77,4

Haftungsarmut.74,5

geringer Verwaltungsaufwand.67,4

Kalkulationssicherheit.61,8

Bilanzneutralität. 59,7

Quelle: EMNID/Allianz Leben

Die Volksbank Montabaur informiert:

Achtung „Neu-Azubis”!

Vermögenswirksam sparen:

Wer’s nicht tut, verschenkt bares Geld

Außergewöhnlich viele Kunden der Volksbank Montabaur haben im letz­te 0 Jahr die zusätzlichen Möglichkeiten des Aktiensparens im Rahmen der Vermögenswirksamen Leistungen (VL) genutzt. Der Grund: Der Staat bezuschusst seit Anfang 1999 das VL-Sparen noch umfangreicher. Auch die Ertragschancen sprechen für sich: Nach Berechnungen des Bundes­verbandes Deutscher Investmentgesellschaften (BVI) erzielten Fonds aus Vermogenswirksamen Leistungen seit 1980 eine durchschnittliche Ren­dite von jährlich zehn Prozent.

Allerdings besteht weiterhin hoher Informationsbedarf hinsichtlich der Ver-

S~ n9en ' Wissensdefizite und Missverständnisse sind häufige Grunde, warum immer noch fast die Hälfte der berufstätiöen

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Förderungen. Für VL-Anlagen bis 800 on niS nd e [ a k utert die staatlichen enfonds zahlt der Staat 20 ProzenMrhSnoh Pf ° Jahr In Aktien oder Akti ‘ en Bundesländern 4^257S^?m !I?31?^ ,la0e ' in den "eu- iagen werden bis zu einer Höhe von ährl c^bS^ny ° } Baus P arai> zentigen Prämie (= 94,00 DM) untSS qÜ 0 , mit einer 1 °'P r °- Arbeitnehmer beide Förderunaen niPifhJfv ”^ ei e ztem Ja hr können eigene Einzahlungen auf ein BausSnnfn 9 ,"^ Und zusatzlich für bauprämie(max. 100,00DM)kassieren” Wohnun 9s-

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winne machten die Geldanlage interessant, die Arbeitr sei der Bonus.

Arbeitnehmersparzulage erhalten Arbeitnehmer ur zu einer Einkommensgrenze von 35.000,00 DM (U DM (Verheiratete). Dabei beeinflussen Familienstand,j Höhe der steuerlich abzugsfähigen Ausgaben das zu* kommen, „So kann beispielsweise ein verheiratet«u zwei Kindern jährlich bis zu 99.918,00 DM verdienen,] die Arbeitnehmersparzulage zu haben”, rechnet Jensl« Die meisten Arbeitgeber unterstützen das VL- Spare« sehen 13,00 und 78,00 DM. Auch ohne diese Unterst staatlichen Prämien voll genutzt werden. „Wer unterfei arenzen bleibt und nicht vermögenswirksam spart,« Geld” erklärte die Anlageexpertin. Am Ende der siet eines VL-Vertrages überweist das Finanzamt die Art oe auf das VL- Konto. Voraussetzung ist immer,gta Bausparvertrag, dass die Laufzeit von sieben Jahren a, Gerade ietzt zum Ausbildungsbeginn, rät die Voiksbarift möqenswirksame Leistungen ertragreich in einen Aktrt

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